КОММУНИКАЦИЯ В УДАЛЕННЫХ И ГИБРИДНЫХ КОМАНДАХ:
как EQ поможет выстроить
взаимодействие с сотрудниками
как EQ поможет выстроить
взаимодействие с сотрудниками
КОММУНИКАЦИЯ В УДАЛЕННЫХ И ГИБРИДНЫХ КОМАНДАХ:
как EQ поможет выстроить
взаимодействие
с сотрудниками
как EQ поможет выстроить
взаимодействие
с сотрудниками
Если, Вы:
Собственник компании или топ-менеджер.
Функциональный директор или руководитель направления.
Менеджер проекта или руководитель группы, и Вы столкнулись с проблемами в коммуникации со своими коллегами и подчиненными, – эта программа для Вас.
Приняв участие в курсе, Вы узнаете:
Как сохранить управляемость на удаленке и быть эффективным.
Как выстроить коммуникации в удаленных и гибридных командах.
Как EQ повышает эффективность управленческой коммуникации.
Начните Ваше самое важное путешествие
к развитию коммуникаций в команде!
к развитию коммуникаций в команде!
СЕССИЯ 1
14:00 – 17:15
УДАЛЕННЫЕ И ГИБРИДНЫЕ КОМАНДЫ:
ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ И ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
14:00 – 17:15
УДАЛЕННЫЕ И ГИБРИДНЫЕ КОМАНДЫ:
ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ И ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
Узнаем об особенностях командной работы, ее преимуществах и недостатках. Неужели всё было предопределено? Обсудим предпосылки удаленной работы, VUCA-мир и удаленная работа.
Проведем online опрос с обсуждением результатов «Каковы для вас особенности коммуникаций с удаленной и гибридной командой?». Удаленная VS неудаленная работа: преимущества, недостатки с точки зрения коммуникаций. Гибридная команда - вызов для руководителя?
Познакомимся с инструментами коммуникаций при работе с удаленными сотрудниками и гибридными командами, чтобы понимать, как мы можем организовать коммуникации эффективнее. Покажем digital-инструменты, облегчающие коммуникацию.
Познакомимся с soft skills специалистов, которые необходимо развивать при переходе на удаленную работу. Поговорим о влиянии ТОП-менеджеров и руководителей на закреплении у сотрудников ожидаемого поведения.
Проведем аудит организации коммуникаций при работе с удаленными и гибридными командами.
СЕССИЯ 2
14:00 – 17:15
РАЗВИТИЕ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ИНТЕЛЛЕКТА МЕНЕДЖЕРА: ТЕХНОЛОГИИ КОММУНИКАЦИИ И СОЦИАЛИЗАЦИИ В УДАЛЕННЫХ КОМАНДАХ
14:00 – 17:15
РАЗВИТИЕ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ИНТЕЛЛЕКТА МЕНЕДЖЕРА: ТЕХНОЛОГИИ КОММУНИКАЦИИ И СОЦИАЛИЗАЦИИ В УДАЛЕННЫХ КОМАНДАХ
Исследуем вопрос «EQ: почему он может значить больше, чем IQ?».
Изучим природу EQ и связь эмоций и мышления.
Узнаем, каким образом проявляется межличностный интеллект.
Обсудим 6 стилей управления по Д.Гоулману.
Определим наиболее распространенные барьеры коммуникаций и взаимодействия.
Проанализируем типичные ошибки руководителей с точки зрения EQ при постановке задач подчиненным дистанционно.
Решим кейс «EQ как ключевой источник эффективности менеджера в процессе управленческой коммуникации».
СЕССИЯ 3
14:00 – 17:15
РАЗВИТИЕ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ИНТЕЛЛЕКТА МЕНЕДЖЕРА: ТЕХНОЛОГИИ КОММУНИКАЦИИ И СОЦИАЛИЗАЦИИ В УДАЛЕННЫХ КОМАНДАХ
14:00 – 17:15
РАЗВИТИЕ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ИНТЕЛЛЕКТА МЕНЕДЖЕРА: ТЕХНОЛОГИИ КОММУНИКАЦИИ И СОЦИАЛИЗАЦИИ В УДАЛЕННЫХ КОМАНДАХ
Изучим алгоритм коммуникации с коллегами и подчиненными по системе 4C: анализ ситуации (Consider), построение отношений (Connect), коммуникации (Communicate), договоренность (Commit).
Выполним практическое задание «Постановка задачи удаленному подчиненному».
Изучим способность вдохновлять других с точки зрения EQ.
Поймем, почему коучинг - стратегическая компетенция руководителя в условиях удаленки.
Изучим технологии предоставления обратной связи, используя EQ.
Определим, как распознать у себя и удаленной/гибридной команды признаки стрессового напряжения: физические, эмоциональные, поведенческие. Поговорим о «стресс-мониторинге», как технологии оценки уровня стрессогенности организационной среды.
Сделаем план проекта по организации коммуникаций в своей удаленной или гибридной команде.
В виртуальной аудитории с Вами:
Ирина Самборская
Руководитель кафедры организационного поведения и управления персоналом БИЗНЕС-ШКОЛЫ XXI ВЕК-КОНСАЛТ, преподаватель дисциплин по управлению персоналом. Профессиональный опыт: HR-generalist «PricewaterhouseCoopers», руководитель отдела персонала ООО «ШАТЕ-М ПЛЮС» (проект «Евроавтосервис»), руководитель отдела персонала ГК «ВИТРУМ», руководитель отдела персонала ООО «СУШИ ВЕСЛА». Научные интересы: обучение и развитие персонала, оценка персонала, управление талантами, планирование карьеры и управление кадровым резервом, рекрутмент, Executive Search, HR-планирование, бюджетирование и аналитика.
Обучение в виртуальной аудитории
БИЗНЕС-ШКОЛЫ XXI ВЕК-КОНСАЛТ
в формате Blended Learning
БИЗНЕС-ШКОЛЫ XXI ВЕК-КОНСАЛТ
в формате Blended Learning
Ответы на актуальные вопросы
на 3-х online-сессиях по 4 ак.ч.
на 3-х online-сессиях по 4 ак.ч.
Обучение в виртуальной
аудитории
БИЗНЕС-ШКОЛЫ
XXI ВЕК-КОНСАЛТ
в формате Blended Learning
аудитории
БИЗНЕС-ШКОЛЫ
XXI ВЕК-КОНСАЛТ
в формате Blended Learning
Ответы на актуальные вопросы
на 3-х online-сессиях
по 4 ак.ч.
на 3-х online-сессиях
по 4 ак.ч.
+
12 часов индивидуальной дистанционной
работы с поддержкой преподавателей
12 часов индивидуальной дистанционной
работы с поддержкой преподавателей
ВСЕГО 24 УЧЕБНЫХ ЧАСА
Обучение
проходит с использованием современных online-технологий и позволяет слушателям:
поддерживать живое общение с преподавателем и друг с другом на протяжении всего процесса обучения
выполнять задания и решать кейсы, объединяясь в виртуальные подгруппы
представлять решения перед всей группой, получая обратную связь, как от преподавателя, так и от отдельных участников обучения
Кроме этого, каждый участник обучения между сессиями будет:
- изучать дополнительный видеоматериал и полезный контент,
- выполнять домашние задания и получать оценку и рекомендации по результатам их выполнения от преподавателя.
Вы будете учиться не только в виртуальной аудитории, но и дистанционно между сессиями. Ваш опыт обучения будет максимально насыщенным и результативным!
Все, что Вам необходимо для online-обучения:
Удобное помещение, где вас ничего не будет отвлекать от образовательного процесса
Компьютер с доступом в сеть интернет
Наушники, микрофон
СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ 360 BYN (НДС ВКЛЮЧЕН)
Расписание
14:00 – 17:15
14:00 – 17:15
СЕССИЯ 1
УДАЛЕННЫЕ И ГИБРИДНЫЕ КОМАНДЫ: ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ И ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
УДАЛЕННЫЕ И ГИБРИДНЫЕ КОМАНДЫ: ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ И ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
14:00 – 17:15
14:00 – 17:15
СЕССИЯ 2
РАЗВИТИЕ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ИНТЕЛЛЕКТА МЕНЕДЖЕРА: ТЕХНОЛОГИИ КОММУНИКАЦИИ И СОЦИАЛИЗАЦИИ В УДАЛЕННЫХ КОМАНДАХ
РАЗВИТИЕ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ИНТЕЛЛЕКТА МЕНЕДЖЕРА: ТЕХНОЛОГИИ КОММУНИКАЦИИ И СОЦИАЛИЗАЦИИ В УДАЛЕННЫХ КОМАНДАХ
14:00 – 17:15
14:00 – 17:15
СЕССИЯ 3
РАЗВИТИЕ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ИНТЕЛЛЕКТА МЕНЕДЖЕРА: ТЕХНОЛОГИИ КОММУНИКАЦИИ И СОЦИАЛИЗАЦИИ В УДАЛЕННЫХ КОМАНДАХ
РАЗВИТИЕ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ИНТЕЛЛЕКТА МЕНЕДЖЕРА: ТЕХНОЛОГИИ КОММУНИКАЦИИ И СОЦИАЛИЗАЦИИ В УДАЛЕННЫХ КОМАНДАХ
Уточнить детали обучения Вы можете у руководителя проекта
New Thinking. New Online
New Thinking. New Online
*Эта программа доступна в корпоративном формате
По организации корпоративного обучения обращайтесь к менеджеру программы
По организации корпоративного обучения обращайтесь к менеджеру программы
РЕГИСТРАЦИЯ
(все поля обязательны для заполнения)
(все поля обязательны для заполнения)
Количество мест ограничено.
Организаторы мероприятия оставляют за собой право отказать в участии.
* Отправляя форму, вы подтверждаете, что полностью ознакомлены и согласны с условиями
Соглашения об обработке персональных данных
Организаторы мероприятия оставляют за собой право отказать в участии.
* Отправляя форму, вы подтверждаете, что полностью ознакомлены и согласны с условиями
Соглашения об обработке персональных данных
СОГЛАШЕНИЕ ОБ ОБРАБОТКЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
Данное соглашение разработано в соответствии с требованиями действующего законодательства Республики Беларусь, Закона Республики Беларусь от 10.11.2008 №455-З «Об информации, информатизации и защите информации».
Все лица, заполнившие Форму заявки, подтверждают, что полностью ознакомлены и согласны с условиями настоящего Соглашения, в частности подтверждают свое согласие: на осуществление Компанией сбора, обработки и хранения указанных в регистрационной форме персональных данных; на включение предоставленной информации (обратная связь, персональные данные) в базу Компании; на использование персональных данных для рассылки новостей Компании, приглашений на мероприятия Компании (мероприятия партнеров Компании); на последующую передачу Компанией указанных в регистрационной форме персональных данных третьим лицам для обработки и хранения персональных данных.
При этом гражданин вправе отозвать согласие на использование персональных данных, направив Компании письменное уведомление по адресу: 220114, г.Минск, пр-т Независимости, 169, Бизнес-центр "XXI ВЕК", офис 805-С. В случае получения уведомления об отзыве согласия на использование персональных данных Компания, а также третьи лица, которым переданы персональные данные, прекращают обработку персональных данных и уничтожают данные в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты получения отзыва.
Гражданин гарантирует, что данные, содержащиеся в регистрационной форме, являются достоверными; при предоставлении информации не нарушается действующее законодательство Республики Беларусь, законные права и интересы третьих лиц.
Все лица, заполнившие Форму заявки, подтверждают, что полностью ознакомлены и согласны с условиями настоящего Соглашения, в частности подтверждают свое согласие: на осуществление Компанией сбора, обработки и хранения указанных в регистрационной форме персональных данных; на включение предоставленной информации (обратная связь, персональные данные) в базу Компании; на использование персональных данных для рассылки новостей Компании, приглашений на мероприятия Компании (мероприятия партнеров Компании); на последующую передачу Компанией указанных в регистрационной форме персональных данных третьим лицам для обработки и хранения персональных данных.
При этом гражданин вправе отозвать согласие на использование персональных данных, направив Компании письменное уведомление по адресу: 220114, г.Минск, пр-т Независимости, 169, Бизнес-центр "XXI ВЕК", офис 805-С. В случае получения уведомления об отзыве согласия на использование персональных данных Компания, а также третьи лица, которым переданы персональные данные, прекращают обработку персональных данных и уничтожают данные в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты получения отзыва.
Гражданин гарантирует, что данные, содержащиеся в регистрационной форме, являются достоверными; при предоставлении информации не нарушается действующее законодательство Республики Беларусь, законные права и интересы третьих лиц.
