DIGITAL РЕКРУТИНГ 2020
Старт Online-курса 3 июня
DIGITAL РЕКРУТИНГ 2020


Старт Online-курса
3 июня

Обучение в виртуальной аудитории
БИЗНЕС-ШКОЛЫ XXI ВЕК-КОНСАЛТ
в формате Blended Learning
Ответы на актуальные вопросы
на 3-х online-сессиях по 4 ак.ч.
Обучение в виртуальной
аудитории
БИЗНЕС-ШКОЛЫ
XXI ВЕК-КОНСАЛТ
в формате Blended Learning
Ответы на актуальные вопросы
на 3-х online-сессиях
по 4 ак.ч.
Обучение в виртуальной аудитории
проходит с использованием современных online-технологий и позволяет слушателям:
поддерживать живое общение с преподавателем и друг с другом на протяжении всего процесса обучения
выполнять задания и решать кейсы, объединяясь в виртуальные подгруппы
представлять решения перед всей группой, получая обратную связь, как от преподавателя, так и от отдельных участников обучения
Кроме этого, каждый участник обучения между сессиями будет:
  • изучать дополнительный видеоматериал и полезный контент,
  • выполнять домашние задания и получать оценку и рекомендации по результатам их выполнения от преподавателя.
Вы будете учиться не только в виртуальной аудитории, но и дистанционно между сессиями. Ваш опыт обучения будет максимально насыщенным и результативным!

Приняв участие в обучении, Вы узнаете:

Какими способами сегментировать рынок труда, чтобы определить целевую аудиторию вакансии.
Зачем заводить на сайте компании карьерную страничку и какую информацию там публиковать.
Полезные при закрытии вакансий Интернет-сервисы.
Как с помощью видеороликов в соцсетях познакомить потенциальных кандидатов с корпоративной культурой и коллективом компании.
Где быстро и выгодно найти персонал кроме работных сайтов.
Как настроить реферальную программу в сети, чтобы она приносила результат.
Как использовать корпоративный event-маркетинг, чтобы привлекать лучших кандидатов и закрывать самые сложные вакансии.
СЕССИЯ 1
3 июня
ИНТЕРНЕТ-МАРКЕТИНГ НА СЛУЖБЕ РЕКРУТИНГА
Преимущества использования digital маркетинга в рекрутинге.
Три способа сегментировать целевую аудиторию вакансии.
Понятие лида. Способы сбора лидов в digital рекрутинге.
Основные каналы лидогенерации при работе с вакансиями.
Воронка конверсий.
Примеры расчета конверсий при работе с вакансиями в сети Интернет.
Откуда рекламные интернет-системы знают так много о кандидатах?
Особенности продвижения вакансий с использованием инструментов интернет-рекламы.
ИНТЕРНЕТ-СЕРВИСЫ, ПОЛЕЗНЫЕ РЕКРУТЕРУ
Системы веб-аналитики Яндекс.Метрика и Google Analytcs.
Использование инструмента Яндекс.Вордстат с целью анализа вакансий.
СЕССИЯ 2
10 июня
РЕКЛАМНЫЕ КАНАЛЫ ДЛЯ ПРОДВИЖЕНИЯ ВАКАНСИЙ
Публикация вакансий на корпоративных сайтах компании. Какую информацию публиковать на карьерной страничке сайта компании кроме вакансий.
Продвижение карьерной странички сайта компании в поисковых системах.
Принципы работы контекстной рекламы.
Типы и виды контекстной рекламы.
Ретаргетинг и ремаркетинг.
Настройка РК с целью продвижения вакансии на примере Яндекс.Директ.
Баннерная реклама для продвижения вакансий.
Сбор e-mail баз соискателей, работа с рассылками, закрытие вакансий посредством e-mail рассылок.
СЕССИЯ 3
17 июня
SMM И ДРУГИЕ МАРКЕТИНГОВЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ
ДЛЯ ЗАКРЫТИЯ ВАКАНСИЙ
Где быстро и выгодно найти персонал кроме работных сайтов.
Продвижение вакансий в социальных сетях.
Особенности социальных сетей при работе с вакансиями.
Настройка реферальной программы для подбора персонала в сети.
Видеомаркетинг при закрытии вакансий. Как в видеоформате рассказать о вакансии.
Корпоративный event-маркетинг для привлечения лучших кандидатов и закрытия самых сложных вакансий.
Еще 5 инструментов маркетинга, которые можно использовать в подборе персонала.
Кейс «Автоматизация подбора персонала на примере крупнейшей школы английского языка»
В виртуальной аудитории с вами будут:
Антон Кучур
Заместитель директора по маркетингу БИЗНЕС-ШКОЛЫ XXI ВЕК-КОНСАЛТ, академический директор и преподаватель программ школы маркетинга. Эксперт бизнес-практики с 10-летним опытом в B2B и B2C. Область экспертизы: предпринимательство, инновации, стратегический маркетинг, цифровой маркетинг.
Татьяна Чердынцева
Первый заместитель директора БИЗНЕС-ШКОЛЫ XXI ВЕК-КОНСАЛТ, академический директор программы MBA General, бизнес-консультант, преподаватель программ по бизнес-стратегии, процессному управлению, HR-менеджменту.
Все, что вам необходимо для online-обучения:
Удобное помещение, где вас ничего не будет отвлекать от образовательного процесса
Компьютер с доступом в сеть интернет
Наушники, микрофон
3 ONLINE-СЕССИИ ПО 4 АК.Ч.
(ВСЕГО 12 ЧАСОВ)
+
24 часа индивидуальной дистанционной
работы с поддержкой преподавателей

Расписание
14:00 – 17:00
14:00 – 17:00
СЕССИЯ 1
3 июня
14:00 – 17:00
14:00 – 17:00
СЕССИЯ 2
10 июня
14:00 – 17:00
14:00 – 17:00
СЕССИЯ 3
17 июня
СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ 160 BYN (НДС НЕ ВЗИМАЕТСЯ)
Уточнить детали обучения вы можете у менеджера программы
АЛИНЫ РОМАНЧУК
alina.21vk@yandex.by
+375 (29) 541 58 23

*Эта программа доступна в корпоративном формате
По организации корпоративного обучения обращайтесь к менеджеру программы
РЕГИСТРАЦИЯ
(все поля обязательны для заполнения)
Количество мест ограничено.
Организаторы мероприятия оставляют за собой право отказать в участии.
Отправляя форму, вы подтверждаете, что ознакомлены и согласны с условиями обработки и хранения персональных данных